Поэтому снижение официального курса доллара мгновенно отразилось на доходах многих рядовых граждан. Если раньше человек с окладом $400 получал около 2020 грн., то сейчас он зарабатывает всего 1940 грн.
Однако не все работодатели сбрасывают последствия «экономических реформ» на плечи своих работников. По данным аудиторской компании Ernst&Young, большинство компаний, работающих в Украине и рассчитывающих зарплату в долларах, уже изменили систему начисления денег. Остальные же собираются сделать это в будущем.
Ernst&Young опросила 47 крупных компаний, главным образом международных. Среди 26% респондентов зарплата сотрудников выражается в долларах США, у 64% - в гривнах и у 10% в евро. При этом в любом случае на руки человек получает украинскую валюту.
Выяснилось, что среди предприятий, фиксирующих оплату в долларах, две трети уж изменили политику начислений, а 17% отложили это до лучших времен. И еще 17% вообще не собираются что-либо менять.
В чем же заключается изменение политики начисления заработных плат? В большинстве случаем (55%) – это переход на внутренний валютный курс. 27% опрошенных просто изменили валюту, к которой привязана оплата. А около 10% пошли другим путем – повысили своим сотрудникам зарплату.
Кроме того, из тех работодателей, которые уже ввели данные изменения, 38% собираются и дальше идти на встречу собственным сотрудникам. Например, в дальнейшем они планируют сменить валюту, к которой будет привязываться зарплата.
Вакансии ведущих компаний
Все вакансии
Статьи
